在企業(yè)中，員工的職業(yè)生涯從踏入企業(yè)開始，和企業(yè)的緊密結(jié)合就從此開始，精益培訓(xùn)從精益基礎(chǔ)建設(shè)到精益體系構(gòu)建到精益體系全面構(gòu)建為企業(yè)提供全方位服務(wù)，對(duì)于新員工，如何快速適應(yīng)企業(yè)文化，掌握工作技能是至關(guān)重要的，這就需要一個(gè)好的培訓(xùn)系統(tǒng)。而在這個(gè)培訓(xùn)系統(tǒng)中，5S培訓(xùn)則是其中非常重要的一部分。

        5S是一個(gè)源于日本企業(yè)的管理方法，包括整理（Seiri）、整頓（Seiton）、清掃（Seiso）、標(biāo)準(zhǔn)化（Seiketsu）、維護(hù)（Shitsuke）。5S針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)場所和辦公環(huán)境進(jìn)行管理，可以讓企業(yè)更有效率地開展工作。這對(duì)于新員工來說，是上手一份工作的前提。

        而6S培訓(xùn)則是在這個(gè)基礎(chǔ)之上進(jìn)一步拓展的。6S在5S的基礎(chǔ)上，新增了安全（Safety）的要求，讓員工更加安全地工作。這也是企業(yè)對(duì)員工身體健康關(guān)注的體現(xiàn)，更是為員工營造一個(gè)更加良好的工作環(huán)境。

        在6S培訓(xùn)中，不僅有理論知識(shí)的講解，也有現(xiàn)場實(shí)踐的環(huán)節(jié)。在組織員工進(jìn)行整理、整頓、清掃、標(biāo)準(zhǔn)化、維護(hù)、安全化的活動(dòng)過程中，培訓(xùn)者可以幫助員工掌握相關(guān)工作技能，更加清晰地理解這些理論知識(shí)，同時(shí)也可以使得員工在培訓(xùn)過程中加深對(duì)公司文化的認(rèn)識(shí)和理解。

        在新員工加入企業(yè)時(shí)，培訓(xùn)是一項(xiàng)非常基礎(chǔ)的工作。而5S和6S培訓(xùn)則不僅僅是培訓(xùn)，更是一種企業(yè)文化。它可以幫助員工更加快速地融入到企業(yè)環(huán)境當(dāng)中，熟悉企業(yè)的生產(chǎn)流程和管理模式。在這個(gè)過程中，不僅可以提升員工的工作能力和自身素質(zhì)，讓員工更好地適應(yīng)企業(yè)，也可以讓企業(yè)更好地發(fā)展和員工一起成長。